早前有傳媒引述消息人士指，四大會計師樓之一的羅兵咸永道（PwC）要求部份員工預支明年年假。羅兵咸發言人回應指，要求員工在無工作時預支年假，是作為關心員工身心健康的承諾，為鼓勵員工在工作旺季來臨前，多花時間陪伴家人及朋友，放鬆身心。不論員工來自哪一個部門，均會確保員工的工作量適宜，且有足夠時間休息。
報道指，羅兵咸在上月中於會上公布，所有負責IPO工作及上市公司審計的EG Department員工需在今年年底前放清所有年假及加班假，至於在在12月沒有獲分配工作的員工，則要在今個月預支明年年假。消息人士更指，如員工不自行安排假期，羅兵咸將會為該員工安排假期，據悉受影響員工數目或達200至300人，主要為主管級別以下的職位。
報道又指，經濟不景影響會計業生意，公司過往會以補假代替加班費，但實際上即使假期亦會被分派工作，而主管級別以下的員工花紅亦已削減至不足一個月，只有0.4至0.88個月花紅。
羅兵咸發言人回應指，員工需於年底前放取年假，若在特殊情況下未能實行，年假則可能酌情被結轉，並在特定期限內放取，而如員工每月加班時間在36小時內，加班費將以現金支付，若超過此限的時數將以補假處理。年末花紅則根據公司業績和員工表現而定，本年度的花紅將於在年底決定，又指公司今年7月至10月的流失率為5.3%，與去年相約。
