新世界集團（017）宣佈將試行「夏日工作天」（Summer Fridays)，於夏季試行4.5天工作周及一天在家工作，採用混合辦公模式，讓員工能更彈性地安排工作時間與地點，協助員工實現工作與生活平衡。集團又指，期望透過提升員工福祉，令他們工作時更有動力和效率，從而達致雙贏。
相關員工薪金不變
集團將根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況，於多個合適的業務單位，包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等，實施「夏日工作天」。相關員工在不用減薪的情況下，每周五都可獲半天假期，還可以每星期遙距辦公一天。
上述措施將於今年7月至9月試行，之後會再作檢討。若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，集團將會為他們作出其他合適的彈性安排，以助同事達到工作與生活平衡。
