香港人力資源管理學會公佈「2022年薪酬趨勢調查」結果，顯示本港僱員今年平均加薪3.5%，創疫情以來新高；明年則預期平均加薪3.6%。
電訊、多媒體及IT加薪近一成
調查於今年1至9月期間進行，訪問了178間機構和企業，涵蓋約12.07萬名全職受薪僱員，98%僱員獲加薪，遭凍薪僱員僅佔1.7%。當中小型企業的平均加薪幅度最高，平均高達3.9%；大型企業的平均加薪則最少，加幅為3.4%。按員工職級計算，資深僱員的基本薪酬加幅最高，達3.8%，其次是高級僱員，加幅為3.7%。
以行業分類，電訊、多媒體及資訊科技業平均加薪9.8%，而社福教育界則加薪2.5%。另外，有117間公司提供明年薪金調整預測，其中68%機構表示明年會加薪，12%機構預期會凍薪，餘下20%機構則未有決定。
僱主不得不提高待遇挽人才
人力資源管理學會會長孔于人認為，今年3.5%的平均薪酬加幅，在某程度上反映營商氣氛向好。現時人才外流及員工流失率高企，僱主不得不提供更優厚的薪酬待遇，以吸引及挽留人才。企業爭奪頂尖人才的激烈程度前所未見，相信明年薪酬調整會延續升勢。
