繼早前畢馬威報告指銀行業吸引人才成今年重點，又有商會調查指逾四成員工考慮離港後，連香港證監會也面臨人才流失的情況。據彭博報道，香港經過數年政治動盪，加上在嚴緊的防疫政策下日益「與世隔絕」，證監會在管理規模達6.3萬億美元的金融市場時已感到吃力。
報道引述證監會前員工表示，員工移民和轉工等因素導致人才流失，去年共有12%的員工離職，其中包括25%的初級專業人才，而留下來的員工更不得不每日工作12小時，以完成工作量。
要求提高工資待遇
證監會本月向立法會呈交預算時，要求在凍薪一年後批准提高工資待遇，又指若員工數量和搭配不合適，證監會將難以履行推動香港作為國際金融中心的各項發展計劃。
證監會行政總裁歐達禮更表示，員工流失率高會令證監會營運增添壓力，並反駁議員指增聘人手及加薪為納稅人帶來負擔的提問，認為增加人手會令監管工作變得更有效率。
事實上，本港今年起引入SPAC上市機制，加上虛擬資產的興起、綠色金融倡議等工作，使證監會面臨的環境日益複雜。同時，香港還要吸引更多公司赴港上市，尤其是那些因政治緊張局勢在美國集資困難的內地公司。
報道又指，政府官員雖然一直指香港是充滿活力的國際中心，但證監會與部份商業團體對於人才外流及海外招聘困難的擔心如出一轍。截至去年6月底全年，香港人口更出現縮減，反映不少外籍人士或市民已厭倦了嚴格防疫措施及政治環境而離港。
