澳門賭業低迷下，永利澳門（1128）上月有董事會高層帶頭自願「以股代薪」，其後更傳出有意推行計劃至中層員工，並於本月起實施。不過，據澳門傳媒報道，當地立法會議員林宇滔向澳門勞工局查詢「以股代薪」的合法性，昨日（7日）獲回覆指根據法律規定，任何企業均不能以股票代為現金出糧。
多名員工求助議員林宇滔
報道引述林宇滔指出，早前收到博企員工反映，公司提出以股票代替薪金出糧，包括中級管理層在內均被要求「自願」簽署相關協議，否則不能離開會議室，其後有不少員工向其議員辦事處查詢和表達憂慮。
林宇滔就此向澳門勞工局查詢，昨日獲回覆指根據勞動關係法第2條4款及第63條4款規定，僱主向僱員支付的報酬必須是金錢給付，且必須以澳門法定貨幣即澳門元支付。若勞資雙方協議以非金錢方式支付報酬，並不符合上述法律規定。勞工局強調，相關企業是不可以股票形式支付僱員報酬。
澳門勞工局又指，將持續監察有關勞動範疇法律法規的遵守情況。倘僱員發現自身勞動權益受損，尤其是未經僱員同意而減薪，可向當局反映。倘若證實僱主違反法律規定，局方必定會依法作出懲處及要求僱主履行其應盡的義務，以保障僱員的合法勞動權益。
永利稱確保程序符合法規
經過澳門勞工局回覆議員查詢後，同日晚上永利向傳媒表示，逾九成管理層成員同意由6月至12月實施的「臨時性減薪措施」，為答謝相關員工的支持，會授予等同減薪價值的永利股份，疑似將「以股代薪」改為「減薪送股」，但未有提及減薪幅度及所涉員工數目。永利又強調，一直與勞工局保持緊密溝通，確保所有程序符合法規。
至於根據早前流傳消息，永利參與員工將於今年6月至12月期間，以10%的基本薪金，換取每股作價4.57港元的公司普通股。
