高盛兩名在內部獲極佳評價的交易員，聲稱在遞交辭職信後，突然被指取用機密程式代碼。兩人更公開與前僱主擘面，反駁高盛為報復他們跳槽，而固意「劃花」兩人履歷，並罕見地在公開數據庫中標籤兩人涉及不當行為。
程式交易的50億美元商機
據彭博報道，兩名高盛明日之星Jon “JP” Paul及Sina Lashgari曾在一個20人的交易部門中，訪過設計演算法及開發程式交易系統，捕捉市場機會。
當中包括，被動投資的ETF需要定期季檢調整組合，以添加或剔除部份成份股，繼而引發數萬億計的被動資金出入。而高盛的程式交易系統會做出預測，並提前作部署。
雖然雙方沒有透露當中的規模，但彭博引述行內消息保守估計，高盛在過去兩年中，透過程式交易每年至少獲得7億美元（或55億港元）收入，超越各華爾街大行。
肥豬肉固然吸引各大行、對沖基金參與其中﹐但並不多機構如高盛般成功。為維持其獨家祕方，高盛甚至將初級員員工的離職禁止競爭條款延長至6個月。
涉事的交易員否認任何指控，並認為高盛誹謗和非法的。其中Sina Lashgari直言，要是當時接受上司挽留，一切指控都不會發生。
被劃花的CV
根據Finra的披露顯示，在過去十年中，只有大約 70 人被高盛解僱。其中，只有Lashgari及Paul被指控不正當取用機密資料。
而根據彭博報道，高盛並沒有任何兩人竊取數據的證明，但發言人反駁報復的指控，堅持兩人涉及嚴重不當行為。
