隨着疫情逐漸緩和，華爾街大行陸續要求員工結束在家工作（WFH），但遭到反對。據外媒報道，摩根大通行政總裁戴蒙（Jamie Dimon）本月向員工發出明確指示，要求他們必須回到辦公室工作，但員工卻激烈反對。
回到辦公室也是Zoom會議
摩通在內部論壇上發佈了一項題為「團結的重要性」指令後，遭受大肆批評及反駁，部份人則對訊息充耳不聞。其中有包括經理級在內的員工抱怨，在Zoom文化下，即使在辦公室工作，員工也只能參加虛擬會議；亦有員工認為，長途跋涉到辦公室上班，為照顧家庭的責任帶來挑戰。
摩通一份備忘錄則顯示，要求董事總經理每周返回辦公室工作5天，並警告其他採用混合工作模式的員工，每周需要返回辦公室工作3天，否則將會面臨後果，管理層亦可能會為此採取糾正措施。
經濟衰退或減工作靈活性
事實上，摩通於2021年中已要求員工輪流回到辦公室工作，為華爾街大行中首家。至於其他大行對於回到辦公室工作則有不同觀點，其中高盛及摩根士丹利較傾向支持辦公室工作；相反，花旗、瑞銀及紐約梅隆銀行則採取更大靈活性，以吸引及留住人才。
不過，危機管理公司Temin and Co行政總裁Davia Temin認為，隨着經濟衰退越來越近及員工爭相保住工作，僱主可能會降低工作的靈活性，並要求更多回到辦公室工作，並提到「這不是天賜的權利，所以可以改變」。
