繼內地互聯網企業爆發裁員潮及削減年終獎金後，內地三大電訊商在首季業績報捷下，亦傳出變相減薪，引發網民熱議。據內媒報道，聯通（762）、中移動（941）及中電信（728）均有員工表示，遭取消了通訊及交通補貼，直言 「航空公司員工每年有免費機票，電訊商員工卻要自己交電話費，想想都離譜」。
報道又指，有聯通員工指出，部份人月薪才1,000多元（人民幣，下同）工資，過去依靠補貼提高收入，目前卻收到通知，每月約1,200元的交通補貼將於6月起取消，變相大減一半人工。
截至去年底，中移動、聯通及中電信在職員工總數，分別約45萬人、24萬人及28萬人，若三大電訊商全面取消相關補貼，將近百萬員工受影響。
專家：補貼是企業漏洞
不少電訊從業員也質疑，三大電訊商年內股價飆升，卻要削減員工補貼。截至本周二，中移動、中電信及聯通股價均大幅上升，今年以來累升27％、34％及28％，分別收報65.95元、4.11元及6.04元。
此外，據內媒引述中國通訊業觀察家項立剛認為，現時中國嚴格要求電訊商在福利、補貼方面作合理規劃及管理；以往電訊商的通訊和交通補貼不會列入成本管理，可以隨意地分配，本就是企業漏洞，現在需要將這方面的管理工作做得更精細。
事實上，內地三大電訊商自去年起在加強5G、產業數碼化及新基建項目等領域的投入，令其營業成本居高不下，導致利潤率停滯不前，甚至出現下滑，近年則着手降本及增效。
