台灣小籠包名店「鼎泰豐」的澳洲公司及2名高層，因涉嫌剋扣員工薪金、偽造工時紀錄等，遭澳洲聯邦法院重罰總金額超過409萬澳元（約2087萬港元）。
綜合外媒報道，澳洲聯邦法院釋出的法院文件中指出，鼎泰豐在澳洲經營的兩間公司「Din Tai Fung World Square Pty Ltd」、「Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd」，以及澳洲鼎泰豐的總經理Hannah Vera Handoko、人事部經理Sinthiana Parmenas，涉嫌剋扣員工薪金、製造虛假紀錄，包括支付員工薪金低於法定最低工資標準、未支付員工加班費、周末及公眾假加班費、輪班津貼等。
據鼎泰豐官網資料，澳洲共有8間分店，在悉尼、墨爾均有據點。據報案件由澳洲平等工作監察署（Fair Work Ombudsman）接獲舉報而展開調查。調查對其中17名員工的情況進行詳細審查，發現在2014年7月至2018年6月期間出現剋扣薪金情況，大部份違規情況發生在2017年11月至2018年6月，受害員工被剋扣澳幣2300元（約11,737.7港元）至5.588萬澳元（約28.5萬港元），佔其應得薪金的比例為12.17%至36.03%不等，且未獲公司補償。
澳洲聯邦法院發現，澳洲鼎泰豐公司至少在2016年7月開始，留有兩份薪金及工時紀錄，因此判定澳洲鼎泰豐公司罰款390萬澳元（約1990.3萬港元），另兩名經理也分別遭罰9.2232萬澳元（約47萬港元）及10.5084澳元（約53.6萬港元）。
法官指，受害員工多為30歲以下、持有臨時簽證的外籍員工，斥涉案公司蓄意僱用臨時簽證持有者而非澳洲公民或永久居民，避免不法行為引起當局注意。
不過，報道提及由於上述間家公司在此案審理之前就已進入清算階段，有關員工的薪金損失有可能無法獲得全額賠付，而澳洲鼎泰豐業務早在2020年已賣給另一間公司經營。
事實上，這已非台灣連鎖企業在海外據點因剋扣員工薪金被罰遭罰，2022年時，連鎖咖啡蛋糕烘焙店85度C亦曾涉嫌以實習名義剝削台灣學生，遭罰澳幣47.52萬元（約242.5萬港元）。
