金缸經|佐丹奴罷免主席既是花生亦有嘢學

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3月業績期總算完結,各大上市公司財務、業務、投公關等部門忙到七彩後,應該總算可以唞下氣。但一眾分析員仍然有氣無碇唞,因為而家好多大行都炒人,Research呢啲Cost Centre好少可以幸免於難,縮team就唯有一人睇多一隻,再剔走啲唔睇,呢個經濟情況大家都難捱,大家都要加油。

而且港股真係好難玩,以前啲公司業績差少少,股價跌5至6%算係好嚴重,而家閒閒哋都要跌一兩成,好誇張。但無計,香港股市無以前咁疊水,有限錢去揀二千幾隻股票,好似玩音樂椅咁,100個人得30張櫈,業績收入或盈利差啲、派息少啲、業績指引低啲、債重啲、求其一樣都可以畀人掟到傻。

股海風高浪急,唔想落場玩,喺側邊食下花生都過癮。早前大股東周大福企業嗰邊出手買佐丹奴不成,近期又要出招要重組董事會,炒主席,再放家族成員入局,呢啲上市公司都幾JUICY。但做咩事玩開百億千億企業級別嘅家族,突然對一間30幾億市值出手?無錯佐丹奴係高息股,現價股息率有成15%,但截至2023年底佢銀行存款都係得9.35億港紙,就算再用返之前個價每股1.88港元去收購,PE都要8.7倍,重高過第一季升咗近4成嘅中海油,而且香港Fast Fashion競爭咁大,以前就話主要同波記佢哋爭,而家同Uniqlo,Zara,H&M爭,業務前景都唔見得好好。

究竟大股東周企點解要咁執着炒主席,真係有啲耐人尋味,因為嚟緊要開個EGM搞,睇面嗰浸,大股東嗰邊手上揸24%多啲股權,之前反對過全購嘅David Webb揸近6%貨,兩間獨立投票顧問又建議股東反對罷免動議,數股票定數人頭,通過機會都係一半一半,而且佐丹奴啲貨咁散,你想做LOBBYING都唔知點有效去做。所以呢單嘢做上市公司嘅朋友可以睇實,無論成功失敗都有嘢學到。

金缸經

註:專欄作家言論不代表本網立場

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