自本港實施「0+3」入境措施及日本開關後，旅遊業逐漸回暖。本地旅行社東瀛遊（6882）宣佈，將於11月19日舉行人才招募開放日，現場設有即場面試，並成為疫後首間旅行社舉行大型招聘會，目標增聘20個不同部門的職位、超過100位員工，其中逾半為前線職位。
東瀛遊招聘的前線職位，包括日本導遊、領隊、旅團銷售代表、分店主任等；亦有招聘後勤職位，包括會計部、市場部、資訊科技部等職位空缺。
目前員工僅高峯期三分一
東瀛遊旅行社執行董事禤國全表示，公司高峯期有超過600位員工，但在疫情衝擊下，現有員工有逾200位，為高峯期的三分一；而現時收客數量則大約是疫情前30%左右，預計未來收客會不斷上升，因此員工不足以應付需求，故急切需要為日後復常鋪路。
禤國全又指，疫情期間旅遊業人才流失嚴重，公司自本港實施「0+3」後已優先聘用早前解僱及遣散的員工。為吸引求職者，以往導遊及領隊以底薪加佣金計算人工，現會暫時實行包薪制，其中日本導遊每月包薪連津貼達25,000元、領隊每月包薪連津貼則達18,000元，以穩定收入。
同時，為感謝共渡疫情時艱的現有同事，亦會加薪近雙位數，以補回過去3年凍薪。禤國全稱，今次招募開放日冀吸納新血之餘，亦歡迎旅遊從業員重新回流，向旅遊業復蘇踏出一大步。
