扮工文化|前谷歌員工發炮 指公司文化阻發展 惟股價今年升逾50%

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人工智能成大熱,近日陷入宮鬥的OpenAI,在行內幾乎搶走全部焦點,相反一直發展人工智能的科技企業谷歌(GOOGL)卻顯得停滯不前,匆忙推出的Bard亦未能搶走ChatGPT的光芒。

Socratic創辦人、其後被谷歌收購並加入公司的Shryans Bhansali ,離職後發表長文談及谷歌公司文化,指出公司種種問題,例如有員工想做偉大的事卻但往往做不到,因為審查關卡過多及頻繁重新修訂,過去失敗留下的不少制度疤問題,以及難以在世界的舞台上,做簡單事情亦充滿複雜。

Shryans認為有些人是「為了吃飽飯,每天工作 3 小時,然後享受提前退休的待遇」。所有聰明的人都能反駁任何事情,卻不能給予支援,所有領導都沒有勇氣說出真相,所有員工都沒有明確的工作,但需要通過有晉升機會的虛幻來留住人才。

他總結指,Google並未開發出與Google能力匹配的人工智慧輔導工具。

雖然員工怨氣多多,谷歌股價年初至今仍升逾55%。

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