《華爾街日報》引述知情人士指，短片分享平台TikTok近日要求全球各地管理層在績效考核中，給予更多員工較低評級，部份員工擔心或會導致獎金減少，甚至惹來裁員疑慮。
報道指，TikTok高層月中告訴各地管理人員，需要在績效評級系統中給予更多員工較低考核評級，這或使團隊中獲不合格評級的員工數量增加一至兩倍，這將會使獎金數目減少。TikTok發言人沒有就消息作具體回應，但表示公司鼓勵管理層做出有效判斷，強調他們有責任對其團隊的績效評分。
據英國《金融時報》較早前引述知情投資人指，TikTok母公司字節跳動的利息、稅項、折舊及攤銷前收入（EBITDA) 從2021年的140億美元增至2022年增的250億美元，增幅達79%。
隨著廣告商對TikTok和抖音的投資增加，母公司字節跳動去年銷售額達到近850億美元，比前一年上升逾30%，增幅遠超受內地監管困擾的兩大科技巨擘阿里巴巴（9988）及騰訊（700）。
