人力資源管理學會與中智公司合作，發布最新的「香港及大灣區薪酬趨勢調查」調查發現，本港僱員今年整體上調3.8%，內地大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。學會會長孔于人坦言「加幅過份溫和」。
數據顯示，2023年香港僱員整體平均基本薪酬調整為3.8%，但扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數後，實際加幅僅2%。
在行業方面，「醫療及保健業」和「物流及運輸業」為加薪各行業之首，平均加薪達4.3%，孔于人解釋，醫療行業主要是疫情對於醫療需求增加，加上人手短缺，以致加薪幅度較高；物流業則受全球供應鏈影響，以致人手增加。
會長孔于人表示，香港的營商環境受受環球經濟影響，因此營商環境轉趨保守，因此加幅轉為溫和；加上疫情後香港整體經濟恢復不如預期，因此僱主加薪時較慬重，但受訪的65%機構預計明年會加薪，展望2024年加薪幅度為4.1%。
