人力資源管理學會與中智公司合作,發布最新的「香港及大灣區薪酬趨勢調查」調查發現,本港僱員今年整體上調3.8%,內地大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%,香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。學會會長孔于人坦言「加幅過份溫和」。
數據顯示,2023年香港僱員整體平均基本薪酬調整為3.8%,但扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數後,實際加幅僅2%。
在行業方面,「醫療及保健業」和「物流及運輸業」為加薪各行業之首,平均加薪達4.3%,孔于人解釋,醫療行業主要是疫情對於醫療需求增加,加上人手短缺,以致加薪幅度較高;物流業則受全球供應鏈影響,以致人手增加。
會長孔于人表示,香港的營商環境受受環球經濟影響,因此營商環境轉趨保守,因此加幅轉為溫和;加上疫情後香港整體經濟恢復不如預期,因此僱主加薪時較慬重,但受訪的65%機構預計明年會加薪,展望2024年加薪幅度為4.1%。