近年科網行業爆發裁員潮,有統計指今年首季矽谷已炒16.8萬人,遠超去年總和,這反映科網業步入寒冬?還是有人滿之患呢?近日Facebook母企Meta就相繼有前員工在Tiktok拍片爆料,任職期間甚麼都不用做;數碼營銷巨頭Salesforce一位前員工更直言,公司20%的人完成80%的工作,其他人都在練瑜伽。
「把我們像Pokémon一樣囤積」
35歲Britney Levy去年11月被Meta解僱後,在TikTok拍片分享在公司八個月的工作經歷,「我們只是坐在那裏,你必須努力尋找工作」。她認為,未獲分派工作卻又受聘原因是Meta招聘人才後,「這樣其他公司就招不到我們了」、「他們把我們像Pokémon卡片一樣囤積起來」。
Levy的經歷與上月在Tiktok拍片分享的前Meta員工Madelyn Machado回憶不謀而合,當時Machado在影片中表示「在Meta甚麼都不用做,就能獲得19萬美元(約150萬港元)薪水」,隨即引起網絡熱議,反映在Meta「甚麼都不用做」似乎並不是個別例子。
「其他人都在練瑜伽」
另一方面,曾在Salesforce工作、現職初創公司Niche Protocol工程經理的Derrick McMillen接受《華爾街日報》訪問時指,在Salesforce,20%的人完成了80%的工作,其他人都在練瑜伽,或者花很長時間吃午飯,直言「那些做事的人是被懶鬼逼着做的,企圖拒絕會被指很難搞。」
Salesforce發言人則回覆指,報道引用的前員工已離開公司近十年,其意見並不能反映公司文化。
有科網業人士分析,疫情塑造科網牛市,現金充裕令科企不斷擴張,高薪挖角不是為滿足公司發展需求,而是不想讓對手聘得人才。美國達特茅斯商學院教授Vijay Govindarajan指,2000年初的互聯網泡沫時代,也出現過類似的過度招聘,而結果是泡沫破裂之後的大裁員。