近年科網行業爆發裁員潮，有統計指今年首季矽谷已炒16.8萬人，遠超去年總和，這反映科網業步入寒冬？還是有人滿之患呢？近日Facebook母企Meta就相繼有前員工在Tiktok拍片爆料，任職期間甚麼都不用做；數碼營銷巨頭Salesforce一位前員工更直言，公司20%的人完成80%的工作，其他人都在練瑜伽。
「把我們像Pokémon一樣囤積」
35歲Britney Levy去年11月被Meta解僱後，在TikTok拍片分享在公司八個月的工作經歷，「我們只是坐在那裏，你必須努力尋找工作」。她認為，未獲分派工作卻又受聘原因是Meta招聘人才後，「這樣其他公司就招不到我們了」、「他們把我們像Pokémon卡片一樣囤積起來」。
Levy的經歷與上月在Tiktok拍片分享的前Meta員工Madelyn Machado回憶不謀而合，當時Machado在影片中表示「在Meta甚麼都不用做，就能獲得19萬美元（約150萬港元）薪水」，隨即引起網絡熱議，反映在Meta「甚麼都不用做」似乎並不是個別例子。
「其他人都在練瑜伽」
另一方面，曾在Salesforce工作、現職初創公司Niche Protocol工程經理的Derrick McMillen接受《華爾街日報》訪問時指，在Salesforce，20%的人完成了80%的工作，其他人都在練瑜伽，或者花很長時間吃午飯，直言「那些做事的人是被懶鬼逼着做的，企圖拒絕會被指很難搞。」
Salesforce發言人則回覆指，報道引用的前員工已離開公司近十年，其意見並不能反映公司文化。
有科網業人士分析，疫情塑造科網牛市，現金充裕令科企不斷擴張，高薪挖角不是為滿足公司發展需求，而是不想讓對手聘得人才。美國達特茅斯商學院教授Vijay Govindarajan指，2000年初的互聯網泡沫時代，也出現過類似的過度招聘，而結果是泡沫破裂之後的大裁員。
