Work life balance成趨勢

字節跳動推「1075」工作制

滙豐:周五4點後不開會

Work life balance成趨勢 字節跳動推「1075」工作制 滙豐:周五4點後不開會

BossMind | 2021.11.03

Work life balance成全球趨勢,內地企業自從「996」工作模式被官媒批評後,亦開始檢視工作模式。有消息指抖音母公司字節跳動計劃調整工作時間,並採取「1075」工作制,即「朝十晚七,一周工作5天」。另一邊廂,滙豐銀行亞太區日前亦宣佈,在周五下午4時後不應開會。


多間內媒報道,字節跳動有意採取「1075」工時制。新制度下,員工的工作時間為星期一至五,早上10時至下午7時。若要加班,須至少提前一天申請。而申請的加班時數不得超過三小時,周末加班不超過八小時,加班的員工可獲最多三倍的加班費。


報道指,這項新制度是字節跳動提升員工福利的最新舉措,而集團在8月時亦已宣佈取消雙休、單休交替進行的「長短周」制度。


滙豐方面,亞太區聯席行政總裁廖宜建和Surendra Rosha於周一(1日)發內部電郵,指綜合同事意見後,推出數項Well being措施,包括周五下午4時後,不應再以電話或Zoom等模式召開會議,以給予員工有更多時間清理未讀電郵、計劃工作和發展自己,新措施於本周起實施。


電郵又提到,除個別工作如需要見客的員工等,其他同事可自行安排工作和休息時間,以平衡工作和生活節奏。此外,集團將本月12日訂為「員工發展日」,鼓勵同事自我進修,或與團隊一起參與發展未來技能相關的活動。


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BossMind
 | 2021.11.03

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