葡萄牙禁收工時間聯絡員工

公司需補貼WFH開支

葡萄牙禁收工時間聯絡員工 公司需補貼WFH開支

BossMind | 2021.11.15

自疫情爆發以來,在家工作(WFH)成為新常態,但反而令部份打工仔叫苦,因為不少僱主在非工作時間仍繼續下達工作指令,造成變相「加班」。不過,葡萄牙就推出一條新法例,要求僱主除非有特別情況,否則應避免非工作時間聯絡員工,違者可遭罰款。


新勞動法修正案於11月5日在葡萄牙國會通過。根據新法,僱主除在特殊情況下,應避免在辦公時間以外聯繫員工, 打電話和發短訊均不可,違者可被罰款。新勞動法又列明,公司需要幫在家工作的員工支付開銷款項,如額外電費及上網費。且在新法下,養育8歲以下孩子的父母,毋須事先取得上司同意便可選擇在家工作。


同時,為免員工在家工作會感孤獨,新法又規定,僱主須每兩個月組織一次下屬間的真人會面。葡萄牙勞工、團結和社會保障部長戈迪尼奧(Ana Mendes Godinho)表示:「我們認為,對於這些要選擇生活(地點)的『數碼遊牧民族』(nomads)和遙距工作人士而言,葡萄牙是世上其中一個最佳地點,我們希望吸引他們到葡萄牙」。


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