英偉達（NVDA）行政總裁黃仁勳近日再就「AI 導致失業」的說法公開反駁，直指不少企業高層把裁員歸咎於人工智能，說法純屬懶惰，更批評是部份CEO為了顯得自己很聰明而搬出的藉口。
黃仁勳在接受新加坡《CNA》訪問時表示，把裁員與AI直接掛鈎，是很多CEO採用的一種藉口，強調「AI 才剛剛出現，怎會已經導致失業？」他指出，真正意義上在企業流程中具備生產力的生成式 AI大約在過去六個月才普及，然而早在兩年前，一些公司已對外聲稱因AI而裁員，這在時間線上明顯自相矛盾，因此他「非常討厭」用 AI作為裁員理由，認為是以科技恐嚇員工和公眾，做法相當不負責任。
在此之前，Meta Platforms（META）等科技巨頭已相繼啟動多輪裁員，最新一輪裁減約8,000名員工，並把約7,000名員工重新調配至AI相關團隊，管理層亦明言此舉部分是為了騰出資源，應付巨額AI基建與研發開支，令AI與裁員掛鈎的市場敘事進一步升溫。
對於普羅打工仔最關心的「會否被AI換掉」問題，黃仁勳的答案相對樂觀。他多次強調，工作本身不太可能被AI整體取代，但員工很有可能會輸給更懂得善用AI的同事。他以個人電腦的歷史作比喻，指出當年電腦普及時，真正被淘汰的並非所有職位，而是那些拒絕或無法學會使用電腦的人。AI亦將重演同樣的路徑，自動化部分任務，提升懂用工具者的生產力，而非一刀切消滅整個行業。
