近年AI盛行，造就不少科技新貴，一再刷新大眾過往嚮往「高學歷」、「專業人士」的觀念，更悄悄改變各職業在相親市場的「搶手」程度。南韓記憶體大廠SK海力士因攀上記憶體超級周期利潤急增，其員工亦憑AI獎金，一躍成南韓相親市場風頭躉。
婚介公司Gayeon的高級團隊負責人Kang Eun-sun表示，自半導體超級周期開啟以來，三星電子和SK海力士等大型企業的人氣持續上升，相比一些收入已不如從前的醫生、律師，市場明顯更偏好那些實際收入遠遠更高的工程師。
綜合媒體報道，SK海力士去年修改績效獎金制度，將營業利益的10%直接納入獎金池，同時取消過去與年薪掛鉤的上限。數據顯示，SK海力士2025年營業利益高達約47.2萬億韓元（約2516億港元），超過3萬名員工平均每人今年可分得約1.4億韓元（約74.6萬港元）獎金。
而明年在「營業利潤10%全員分配」的獎金制度下，預估3萬多名員工人均年獎金更可達6億韓元（約320萬港元），相當於首爾平均月薪的140倍，令該公司的工程師瞬間成為南韓相親市場最熱門的對象。
有韓國網民笑指，現在SK海力士員工去相親時，會先低調說自己在三星上班，只有遇到真心善良的人，才坦白自己其實在海力士，甚至連SK海力士工作外套，都被戲稱是「最強相親戰袍」。
對於SK海力士員工的「獎金自由」，三星員工表現得十分躁動不耐。三星電子工會要求公司比照海力士制度，將15%營業利益納入獎金池，並取消目前獎金上限；倘若公司拒絕，工會威脅將於5月底至6月初發動長達18天的大罷工。
