自疫情爆發以來，在家工作（WFH）成為新常態，但反而令部份打工仔叫苦，因為不少僱主在非工作時間仍繼續下達工作指令，造成變相「加班」。不過，葡萄牙就推出一條新法例，要求僱主除非有特別情況，否則應避免非工作時間聯絡員工，違者可遭罰款。
新勞動法修正案於11月5日在葡萄牙國會通過。根據新法，僱主除在特殊情況下，應避免在辦公時間以外聯繫員工， 打電話和發短訊均不可，違者可被罰款。新勞動法又列明，公司需要幫在家工作的員工支付開銷款項，如額外電費及上網費。且在新法下，養育8歲以下孩子的父母，毋須事先取得上司同意便可選擇在家工作。
同時，為免員工在家工作會感孤獨，新法又規定，僱主須每兩個月組織一次下屬間的真人會面。葡萄牙勞工、團結和社會保障部長戈迪尼奧（Ana Mendes Godinho）表示：「我們認為，對於這些要選擇生活（地點）的『數碼遊牧民族』（nomads）和遙距工作人士而言，葡萄牙是世上其中一個最佳地點，我們希望吸引他們到葡萄牙」。
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