職場研究|混合模式勢成主流 不再單一地方工作 港人盼發展副業 尋找彈性時間表

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疫情改變了人們對工作方式及場所的期望,早前有招聘平台研究指,「靈活工作」、「Hybrid」、「遙距工作」及「在家工作」成為去年招聘廣告的熱門關鍵詞。而最新有共享辦公室營運商IWG發表2023年職場未來趨勢預測,顯示混合工作模式將會成為主流。在未來5年,採用混合工作模式的在職人士將會超過一半,意味着在單一地方工作的員工將會首次成為非主流。

僱主應注意員工期望

據IWG的研究顯示,有三分之一的受訪員工認為,他們的工作效率會在能夠自行選擇工作地點的情況下,有所改進。

IWG指出,在後疫情時代,全球正在經歷由員工牽頭的「大辭職潮」,僱主因此需要更加注意員工的期望和訊號,以避免在招聘和維繫員工上觸礁。香港亦面臨相似的情況,建議企業於今年應考慮多項重點趨勢,包括工作成果比時數重要;隨處工作將更為普遍;綠色租約的興起;僱主和僱員皆能從混合工作獲益;以福利和培訓機會留住人才等。

盼更多空間追尋興趣

研究又提到「副業潮流」,副業作為關鍵字在去年的Google搜尋頻率增長50%。在職人士不再依賴一份工作,作為單一的收入來源,不會將任何一份工作視為「正職」,而是同時在幾項不同的工種上獲取收入。有香港人表示希望發展副業,原因傾向尋找有彈性時間表的工作,使他們有空間追尋其他興趣。

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