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移民潮影響|港銀及保險業搶人才 新招聘可加薪30% 平均人工高過新加坡

近年香港受移民潮等影響令人才流失,同時通關後來自內地的業務需求激增,導致香港銀行和保險公司發起搶人才大戰,新招聘員工加薪幅度可高達30%。法國外貿銀行(Natixis SA)亦估計,銀行及保險業有約4,000個職位空缺未能填補。

內地人湧港開戶及買保險

據彭博報道,雖然投資銀行因為中國業務不景氣而裁員,但保險、分行、後台和理財等其他業務卻出現人手不足。事實上,中港恢復通關後,不少內地人湧入香港開立賬戶、購買理財和保險產品,今年首季香港對內地訪客的保險銷售額就大增近27倍;而滙豐及東亞等銀行已延長了營業時間,部份分行更一周七天營業。

彭博行業研究亦發現,在人手短缺的情況下,金融和科技行業的專業人士薪金水平水漲船高,平均薪金水平較競爭對手新加坡更高。報道又引述一間全球投資公司高級經理指出,隨着很多人移民到英國、加拿大和新加坡等國家,招聘一個職位時可能只會收到兩、三份簡歷。

畢業生:高薪職位競爭仍激烈

不過,有香港科技大學畢業生指,即使行業人手緊絀,但外資公司的高薪職位還是競爭激烈,反而在中資銀行和會計師事務所相對容易找到工作。他又透露,收到6份工作邀請,其中3份來自全球會計師事務所、2份來自中資銀行,以及1份來自國際招聘公司,並最終接選擇中資銀行提供的職位,因為薪金較高,工作與生活也能兼顧平衡。

另外,四大會計師樓之一畢馬威中國的招聘主管許秀芝指出,香港的中資銀行不斷擴大香港業務,對業務人員的需求很高。該行一項亦發現,約35%的香港金融機構預計今年員工數量將會增加;報道又提到,「華爾街公司裁員之際,中國公司卻正在招聘」。

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