日本服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷（6288）宣佈，將在今年3月對日本員工加薪最多四成，以貼近歐美市場招聘人手的薪酬水平，料有8,400名員工受惠。
港UNIQLO售貨員月薪1.55萬起
據《日經新聞》報道，迅銷門市員工每月起薪由25.5萬日圓（約1.5萬港元），將調高至30萬日圓（約1.77萬港元）；至於新店門市主管月薪由29萬日圓（約1.7萬港元），調高至39萬日圓（約2.3萬港元）。
記者翻查本港UNIQLO官網招聘資訊，全職售貨員基本月薪1.55萬港元，實行5天工作周，8小時工作制，入職首年年假12天，其後按服務年數而遞增至最多16天，並設有每年酌情發放兩次花紅的機制。
或引來其他日資公司效法
事實上，迅銷自2020年已開始調整部份日本全職員工的薪金，但今次全面加薪卻是集團過去逾20年來首次。據悉，迅銷去年9月已調升兼職員工的薪酬，時薪平均上升約20%，集團的員工成本料因此上升約15%。同時，市場預期迅銷的加薪行動，或會引來其他日資公司效法。
迅銷會針對員工的能力、成就等因素，分為約20個級別。而是次調整薪酬計劃，將對每個級別設定新的基本薪資，並取消當前按職稱、地點來給予額外津貼。
東京商工研究發現，在3,213家日本上市企業中，2021年度平均每名員工年薪為605萬日圓（約35.7萬港元），僅110家企業平均年薪在900萬日圓（約53.1萬港元）以上。至於迅銷的日本員工平均年薪為959萬日圓（約56.5萬港元），令該公司成為日本出手最闊綽的零售商之一。
