Tesla創辦人馬斯克（Elon Musk）自去年10月入主Twitter後，隨即展開大規模裁員，據報半年內已裁減近九成員工，全職員工由8,000人減至約1,000人。
綜合媒體報道，馬斯克曾向沒有被裁的員工指出，他們將會因為自己的「出色表現」而獲得回報，但部份員工即使已經達到其反覆無常的標準，甚至每周工作達100小時，卻依然沒有獲得任何獎勵，福利待遇更進一步被壓縮。
有員工仍未收到去年獎金
報道引述知情人士透露，Twitter年初向多位員工發送「授予意向」，稱將以公允的市場價值向他們授予一定數量的公司股票，但並未披露價格訊息和授予時間。直至今年3月，馬斯克在一封電子郵件中告知員工，Twitter目前價值為200億美元，不足其去年收購時付出的440億美元一半，因此沒有員工能夠獲得Twitter股票。有消息人士更質疑，「授予意向」只是馬斯克的緩兵之計，目的只是為了留住員工。
報道又指， Twitter將不再向任何員工發放現金獎金；亦有員工確認至今仍未收到去年本應獲得的獎金。除了削減財務獎勵外，馬斯克繼續大幅壓縮Twitter員工的福利待遇，最新開刀的是有薪育兒假，由原本的20周壓縮至兩周，即只有14天。
休假兩周後，Twitter員工可以按照法律享受無薪育兒假，而按照Twitter總部所在地加州的規定，勞動者有權利享受12周的無薪育兒假。諷刺的是，馬斯克去年曾經表示有意提高旗下所有公司的育兒福利。
