在內地經濟不明朗、就業市場疲弱下，中年打工仔更面臨「35歲的魔咒」，主因內地僱主普遍認為，35歲的員工比應屆畢業生貴，但卻不像畢業生般願意加班，而且年齡歧視在內地並不違法。近日格力電器董事長董明珠接受央視訪問時亦有討論此話題，當中更表示自己會聘請35歲以上的員工，不過其後緊隨的發言就引起網民熱議，反問「你們覺得董大媽真的為了人民利益嗎？」
董明珠表明會招35歲以上的員工，「35歲如果好的為甚麼不招，我都快40歲才下海。35歲其實在外面鍛煉時間長，是非常有經驗的，他在這至少要幹20年，為甚麼不可以？」然而她說，35歲找不到工作的，可能是因為「高不成低不就，不願意低下頭」，實操能力與文憑不匹配。
有關言論引發網民熱議，不少人批評「真是資本家的發言」，反問「35歲找不到工作是因為不願低頭，真的是這樣嗎？」，又指「他的意思是35歲你就應該認命接受工資低的工作，這個歲數已經沒價值了。可是年輕的時候找工作，要求你有經驗，沒有經驗工資就低，等到了中年，又開始嫌棄你沒有年輕人的活力，所以基本上就沒有工作的機會」。
另外，今年5月，董明珠也曾在專訪中表示，35歲「沒有人招募你，自己去創業」，比起年齡，更多的坎來自於內心和思想，同樣引來輿論熱議，斥其站著說話不腰痛。