公務員人手流失情況嚴重下，政府今日（1日）宣佈，下一屆畢業的大學本科生或研究生由即日起，可投考需學士學位或以上學歷的公務員職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，新措施可讓有志加入公務員團隊、服務社會和貢獻國家的青年，盡早加入政府發揮潛能和實踐抱負。不過，她指此舉並非提高公務員招聘數字或填補空缺。
若以四年制學士學位課程為例，新學年升讀大學三年級或正就讀大學三年級的學生均符合新申請資格，惟獲錄取的學生須符合特定條件才可入職，包括在指定時間內完成相關學位，並於畢業後加入政府。此外，「港漂」人士也可投考公務員，但由於《基本法》規定公務員必須為永久居民，故申請人必須在接受政府取錄通知時，已成為香港永久居民。
楊何蓓茵指新措施「三贏」
楊何蓓茵提到，政府每年9月會為6個職系進行聯合招聘，包括政務主任、二級行政主任等，2024及2025年畢業學生均能報名；同時各部門或紀律部隊職系亦可按其人力資源和實際運作需要，考慮跟隨擴闊招聘範圍。她又指，越來越多公營機構和私營企業推行類似措施，政府在招聘工作上也要與時並進，提早招攬優秀人才。
楊何蓓茵認為，這對於青年、大學和政府而言是三贏，除了讓有志加入政府服務的青年盡早做好職業生涯規劃，獲聘後可專注學業及裝備自己；大學能及早協助更多有意投身公共服務的學生做好規劃和準備；政府也可盡早網羅人才，為公務員團隊增添生力軍，建立多元人才庫。
公務員辭職創回歸後新高
另一方面，暫定10月在香港試場舉行和12月在香港以外試場舉行的綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試，以及12月舉行的聯合招聘考試，將開放予持有學士學位人士和在2023至24學年或2024至25學年畢業的學生參加。
翻查資料顯示，公務員事務局曾指2021至2022年度辭職的公務員人數達3,734人，創回歸以來新高，當中年資滿10年的流失情況更升近兩倍，由前一年度的440人升至1,250人。
