近日熱話是國際金融中心會否由「紐倫港」變成「紐倫星」，本地政商界也為香港的人才及資金流向新加坡感憂慮。一直以來，香港與新加坡是競爭對手，由於香港是內地的橋頭堡，吸引不少外資前來投資，因此即使本地經濟發展久未突破，仍具一定競爭優勢。惟經歷社會運動及近3年的疫情後，本地嚴謹的防疫措施導致不少外企及專才毅然離開，轉投其他市場。加上移民潮下，大批市民帶同資產，移居他鄉，導致本地多個行業出現離職潮，難以「吸才」填補空缺，若然港府不及時出招搶專才，恐會對本地經濟造成衝擊，影響深遠。
行政長官將於本月19日發布施政報告，其中一大重點為「搶企業、搶人才」，政商界均期望港府能推出適切措施，提升本地的營商及生活條件，並與新加坡在「吸才」上爭一日之長短。無可否認，香港、新加坡兩地早已明言吸納專才，惟後者自今年4月起實施免檢疫通關，並於明年起增設條件優厚的新簽證計劃，讓月入達3萬新加坡元的外籍人士申請，以取得為期5年的簽證，期間不受時限自由出入，更可自由轉換工作，而且其醫療及公共服務待遇等同當地公民，申請者家屬亦可到當地居留及就業。
反觀香港，「搶才」策略尚未見雛形，市場均期待港府能提供優厚的稅務優惠，包括撤銷外來人士在港置業的雙重印花稅，並與商界合作，協助私營機構推出條件優厚的「吸才」待遇，包括循教育及住屋等配套上著手，推出各類津貼，以協助海外專才及其家人儘早適應，投入本地生活，落地生根。
除了吸納，亦須挽留，據政府統計處早前公布的數據顯示，截至今年6月，香港的勞動人口為375.02萬人，較去年下跌近4%。其中以20至39歲的年輕人減幅最大，20至24歲的本地勞動人口較去年同期減14.98%，其次為25至29歲人士，跌幅為8.97%，而35至39歲人士亦減6.45%，尚未計算今年8月的移民潮高峰期數字，顯見人才流失問題嚴重。
再者，移民者多為中產，離港時帶同資產到移居地置業，香港可謂人財兩失，因此港府當務之急是諗計「止血」，否則「失血過多」，後果堪虞。惟「留才」上涉及港人對香港前景的信心，以及生活上長期面對的大小問題，故解決需時，而且在經濟逆景下處理更費心力。
施政須靈活變通，港人及海外專才考慮去留時總離不開「生活」二字，當中最迫切是住屋問題。非常時期，要用非常手段，當本地樓市已一潭死水，置業辣招、辣稅可撤則撤，可減則減，以協助年輕人買樓上車，並吸引銀根充裕的投資者入市，方能刺激樓市及經濟回暖，對百業皆有利。
註：專欄作家言論不代表本網立場
