美國零售龍頭沃爾瑪(Walmart)根據最新曝光的內部備忘錄顯示，正進行新一輪組織結構調整，計劃裁撤數百個為實體門店提供支援的後勤職位。這項決策延續該公司今年以來的營運效率提升計劃，主要影響市場協調員及沃爾瑪學院的培訓人員等職務。
根據文件內容，此次裁員範圍包括協助區域經理監督十餘家門店營運的「市場協調員」職位，以及負責員工培訓體系的沃爾瑪學院部分培訓師與協調員。公司表示將為受影響員工提供轉任門店培訓職務的機會，以確保工作過渡。此舉被視為沃爾瑪持續優化管理架構的一部分，旨在簡化決策鏈條並降低營運成本。
這是沃爾瑪繼今年5月宣布裁減全球技術團隊、電子商務執行部門及廣告業務Walmart Connect約1500個職位後，再次進行大規模組織調整。作為全球最大零售商，沃爾瑪的人力資源策略向來被視為行業風向標，此次精簡後勤支援團隊的決策，反映零售業面對經濟不確定性時，更加聚焦營運效率與成本控制的趨勢。市場關注此波調整是否預示更廣泛的零售業人力策略轉變。
