隨著AI技術與自動駕駛成為車廠競爭核心，不少車企近年越發嚴格執行離職人員的競業限制（俗稱「冷河期」）協議。據內媒報道，小鵬汽車（9868）內部近期發起一項對離職人員的競業調查，有前員工因此被索賠近千萬人幣。
報道指，小鵬法務部已就一名離職員工違反競業限制義務一事提起勞動仲裁，並要求其繼續履行競業限制義務，以及返還已領競業限制補償金、返還限制性股票出售收入以及支付違約金，索賠金額近千萬人民幣。
知情人士透露，涉事前員工入職時與小鵬簽署了競業限制協議，他在2025年底離職時，曾書面確認繼續履行為期一年的競業義務。自其離職起，小鵬已按月足額支付競業限制補償金，惟該名員工在離職後短期內即加入競爭對手公司，繼續從事相關研發工作，涉嫌嚴重違反協議約定。
