爸爸福音！渣打銀行（香港）宣佈，由今年9月1日起，將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期，與現行的有薪產假看齊。
渣打行政總裁禤惠儀指出，人才是渣打銀行最寶貴資產，一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化，提倡工作與生活平衡，幫助員工發展長遠事業，同時照顧他們的家庭需要，今天再進一步將有薪侍產假及領養假增加至同一水平，讓在職家長有更多時間迎接新的家庭成員，亦提供家庭友善及共融的工作環境，以吸引和保留優秀人才。
早於2017年，渣打已率先將有薪產假由原來的12個星期增至20個星期，是當時本地市場首批大幅增加育兒假的僱主之一，並同步正式推出《靈活工作安排政策》，令員工更靈活安排在家工作或彈性工作時間。
