台積電(TSM)在美建廠風波不斷,量產時間一再延期,最近則有台灣半導體供應鏈廠商前往當地考察時,笑指美國工作文化不可思議,例如有美國工人運送半導體設備時,因搬進電梯後到了收工時間,因此直接將設備留在電梯內及收工。另一方面,有台灣網民認為台積電在日本建廠過程順利,在美國卻頻頻出事,反映「亞洲人奴性太重」。
三星在美設廠 帶自家供應商
綜合外媒報道,由於美國亞利桑那州已很久沒有興建晶圓廠,因此供應鏈已流失,而台積電早前在美國的8吋廠是與美商合資,這次再投資興建最先進的12吋廠,等於一切從頭開始,而且兩地工作文化差異對台積電更是挑戰。
有台灣供應商直言,台積電對於「美國工作文化」,應該有苦自己知,並提到韓國三星也在美國設廠,但其帶同自家所有供應商前往,因此較少爭議傳出;相反,台積電為保障當地工作機會,由建築設計到興建,均由當地供應商及工人協助,惟兩地的工作文化、態度、操作模式及法規等完全不同,導致爭拗頻生。
台積電董事長:不用大驚小怪
另一方面,近日有台灣網民在論壇發帖稱,台積電同樣在日本建廠,「為甚麼日本工人可以蓋的那麼順利,美國工人就不行」、「現在就是要欺負外國企業就對了嗎?」,又指「在台灣都是你不做,那就給別人做」。網民對此紛紛留言指「亞洲人奴性太重」,而西方工會文化則影響相當大,甚至指「當然不能比,他們工時正常,台灣總工時全球前五」及「在台灣奴習慣了,真以為企業最大?」等。
對於美國工廠屢傳工會抗議,台積電董事長劉德音昨日(6日)出席國際半導體展的大師論壇時表示,「不用大驚小怪」,工廠雖然遇到一些困難,但過去幾個月進步非常快,亦受到美國當地政府、民意代表與居民等強力支持,並稱「確定會把這個案子做得很成功」。