打工仔福音|澳洲推新法防變相加班 打工仔收工唔使覆whatsapp  公司違規最高罰款50萬

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在網絡時代,打工仔工餘時間回覆工作訊息幾乎已經是「份內事」,不時聽到下班後、周末沒有回覆上司訊息被責罵甚至被處分的例子。為進一步保障勞工權益,澳洲推出「斷聯權」(Right-to-disconnect)新法今日(26日)正式生效,只要情況合理,員工在周末、下班後可無視老闆簡訊和電郵,希望藉此遏止不合理的變相加班。

據路透社報道,自2019年起,不少公司因新冠疫情啟動遙距上班,但亦因此模糊了上下班界線。智庫「澳洲協會」(Australia Institute)去年調查發現,澳洲人2023年平均無償加班281小時,換算勞動力的貨幣價值高達1,300億澳元(約6,863億港元)。

Swinburne University of Technology副教授John Hopkins認為,在擁有數碼科技以前,人們下班後會回家,直到隔天返工上班前都不會有聯繫,但現在於工作時間以外收發電子郵件、簡訊和電話已成全球常態,甚至在假日也是如此。

是次推行的新法賦予勞工權利,讓員工得以更有信心去對抗無止境的工作郵件、簡訊和電話,避免它們一再地入侵私人生活。不過,為因應緊急情況或時間不定的工作,法案也並非「完全禁止」僱主聯繫員工,而員工僅能在合理的情況下拒絕回應。

至於「切斷聯繫」是否合理,最終將視個案情況,交由澳洲工業仲裁機構「平等工作委員會」(Fair Work Commission)判定,並考量員工的角色、個人情況以及聯繫的方式和原因。員工若違令,將被罰最高1.9萬澳元(約10萬港元),公司企業則處以最高9.4萬澳元(約50萬港元)的罰款。

不過,澳洲僱主組織「澳洲工業總會」(Australian Industry Group)表示,新規應用方式不明確,對老闆和僱而言都會造成困擾,更稱新法下工作將變得更缺乏彈性,進而導致經濟放緩。

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