反覆無常 |Twitter半年裁員九成 股票獎勵承諾「落空」 連育兒假也大減

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Tesla創辦人馬斯克(Elon Musk)自去年10月入主Twitter後,隨即展開大規模裁員,據報半年內已裁減近九成員工,全職員工由8,000人減至約1,000人。

綜合媒體報道,馬斯克曾向沒有被裁的員工指出,他們將會因為自己的「出色表現」而獲得回報,但部份員工即使已經達到其反覆無常的標準,甚至每周工作達100小時,卻依然沒有獲得任何獎勵,福利待遇更進一步被壓縮。

有員工仍未收到去年獎金

報道引述知情人士透露,Twitter年初向多位員工發送「授予意向」,稱將以公允的市場價值向他們授予一定數量的公司股票,但並未披露價格訊息和授予時間。直至今年3月,馬斯克在一封電子郵件中告知員工,Twitter目前價值為200億美元,不足其去年收購時付出的440億美元一半,因此沒有員工能夠獲得Twitter股票。有消息人士更質疑,「授予意向」只是馬斯克的緩兵之計,目的只是為了留住員工。

報道又指, Twitter將不再向任何員工發放現金獎金;亦有員工確認至今仍未收到去年本應獲得的獎金。除了削減財務獎勵外,馬斯克繼續大幅壓縮Twitter員工的福利待遇,最新開刀的是有薪育兒假,由原本的20周壓縮至兩周,即只有14天。

休假兩周後,Twitter員工可以按照法律享受無薪育兒假,而按照Twitter總部所在地加州的規定,勞動者有權利享受12周的無薪育兒假。諷刺的是,馬斯克去年曾經表示有意提高旗下所有公司的育兒福利。

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