共同富裕|京東高層減薪一至兩成 承諾改善基層福利 斥百億設「住屋保障基金」

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內地推行「共同富裕」目標後,不少企業紛紛響應,包括計劃縮小高層與基層員工之間的薪酬差距。據內媒報道,京東(9618)創辦人劉強東向員工發信,提及明年1月1日起京東集團副總監以上的高層,減薪10%至20%不等,又承諾改善基層員工福利。劉強東揚言,職位越高人工降得越多。

京東於今年3月完成收購德邦快遞。信中提到,明年起集團會逐步為十多萬德邦員工繳齊「五險一金」,提供基礎保障,確保員工「老有所養,病有所醫」。

大幅擴充「員工子女救助基金」

此外,京東將拿出100億元人民幣,以為包括全體德邦員工在內的所有集團基層員工設立「住屋保障基金」;此外,劉強東本人再捐款1億元,集團各個事業群及業務單元也會拿出一定比例現金,以大幅擴充「員工子女救助基金」的規模。

值得一提的是,胡潤研究院此前發佈的《2022 胡潤慈善榜》顯示,劉強東過去一年共捐贈149億元人民幣,首次成為「中國首善」。

國家主席習近平早前在二十大強調「共同富裕」目標,外電早前引述消息人士報道,至少有4間國有控股的大型券商和基金公司正在起草方案,計劃縮小高層與基層員工之間的薪酬差距,部分公司可能在未來幾個月內將提案上報監管機構。

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